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2023.10.12
共生社会
厚労省
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、工賃向上のアウトカム評価を導入　厚労省提案　手厚い人員配置の評価も
2023.10.12
介護福祉士
福祉用具
処遇改善
新型コロナ
介事連が全国大会　斉藤理事長「大幅な介護・障害福祉の報酬増と処遇改善を必ずや実現」
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【突破口】訪問介護の生き残り策　小規模でも実践できる最適解　事業所を守るためにすべきこと
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2023.10.12
介護給付費分科会
医療・看護
介護福祉士
【介護報酬改定】実施時期を4月から6月に変更　厚労省検討　委員の意見は分かれる
2023.10.11
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、基本報酬を見直し　平均工賃に応じた段階にメリハリ　厚労省提案
2023.10.11
介護福祉士
福祉用具
介護給付費分科会
【介護報酬改定】厚労省、「基本的視点」を提示　柱に「働きやすい職場づくり」　処遇改善や生産性向上など重視
2023.10.11
コラム
介護経営
住まい
【小濱道博】介護事業所の実地指導がコロナ後で大幅に増加へ　そのチェック体制、本当に大丈夫？
2023.10.10
介護福祉士
コラム
人手不足
【介護報酬改定】訪問介護のサ責、介護福祉士限定に反対　今は理想より現実を直視せよ＝結城康博
2023.10.10
医療・看護
生産性向上
厚労省
医療保険の訪問看護ST、来年秋からオンライン請求・資格確認を義務化　厚労省方針
2023.10.07
介護福祉士
処遇改善
共生社会
「人を大切にする会社しか残らない」　ケア21に学ぶ職員が集まる介護現場の作り方
2023.10.06
介護福祉士
福祉用具
処遇改善
新たな経済対策で介護現場も支援を　関係12団体、自民・麻生副総裁へ緊急要望書
2023.10.05
医療・看護
共生社会
障害福祉
【障害福祉報酬改定】短期入所、重度者の緊急受入を強化　厚労省　評価拡充を検討
2023.10.05
コラム
介護福祉士
処遇改善
【伊藤亜記】ハラスメントと指導はどう違うか　適切な人材育成につなげよう
2023.10.05
福祉用具
認知症
介護保険最新情報
認知症研修やBCP、虐待防止策、義務化施行まであと半年　厚労省が通知　「対応の確認を」
2023.10.04
介護給付費分科会
社会福祉士
共生社会
【介護報酬改定】生活相談員らの評価を　社福経営協「特養のソーシャルワーク機能の強化が必要」
2023.10.04
介護福祉士
コラム
処遇改善
【即実践】チームを成長させるためにすべきこと　介護現場でも「タックマンモデル」を活用しよう＝山口宰
2023.10.03
新型コロナ
物価高騰
介護経営
特養の6割超が赤字　昨年度　コロナ禍や物価高騰が影響　老施協「介護崩壊の危機」
2023.10.03
コラム
処遇改善
人手不足
【高野龍昭】ケアマネの人材不足、大きな要因は介護職員との給与差の縮小　早急な処遇改善が不可欠
2023.10.03
介護給付費分科会
処遇改善
介護経営
【介護報酬改定】「リハ職の給与は20年変わってない」　審議会で処遇改善を強く求める声
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