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テクノロジ物価高騰介護経営障害福祉制度改正報酬改定

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介護福祉士

保険外サービス

政府、家事支援の国家資格を新設　成長戦略を閣議決定　介護現場からは戸惑いや疑問の声も

障害福祉報酬、来年度改定で適正化か　政府「費用急伸への対応を検討」　骨太方針に明記

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訪問・在宅介護のICT・AIの導入、補助金をどう使う？　2026年の最新情報をもとに専門家が種類と進め方を解説

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【急務】特養の個別機能訓練加算　── 2027年改定を前に今から備えるべきこと

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デイ・小多機が「地域のケアのハブ」に～多職種・家族とつながるチームケアを解説～

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介護報酬改定、来年度も賃上げ策が柱　政府、骨太方針に「多職種と遜色のない処遇改善の実現」を明記

医療・看護

政府、骨太方針を閣議決定　現役世代の保険料引き下げ明記　医療・介護の改革を推進

介護福祉士

【高瀬比左子】人手不足より深刻な「当事者不足」　AIが解けない「正解」と介護職に問われる役割

医療・看護

全ての訪問看護師の賃上げを　看護協会など3団体、来年度の介護報酬改定へ国に要望書

介護・福祉職員の退職金共済、厚労省が多くの論点　「1年で退職金」は廃止か　支給増大で曲がり角

ケアマネの再研修、廃止で大幅スリム化へ　厚労省　一部は復職後の受講も可に

ケアマネ新類型「登録施設介護支援」、既存の居宅は新規指定の手続き不要　厚労省が経過措置

医療・看護

進む要介護者の単身化、3割超が1人暮らし　75歳以上の「老老介護」も増加　厚労省調査

医療・看護

老健の初期加算（Ⅰ）、受け入れ元の対象病棟の範囲を明確化　厚労省　介護報酬改定Q&A発出

医療・看護

介護施設の協力医療機関連携加算、会議頻度の運用ルール明示　厚労省がQ&A

介護福祉士

厚労省、障害者の「意思決定支援ガイドライン」を改訂へ　審議会で第2版案を提示

介護福祉士

SOMPOケア、介護職の「5連休制度」が定着　取得率8割弱　リファラル採用も強化

介護給付費分科会

医療・看護

介護施設と協力医療機関との連携、老施協が完全義務化の見送りを要請　審議会で経過措置の延長など求める

介護給付費分科会

特養・老健の基本報酬「異次元の増額を」　審議会で有力団体から要請相次ぐ　来年度改定

生産性向上

【村上久美子】介護現場を疲弊させるローカルルール　問われる負担軽減と公平性の担保

生産性向上

処遇改善加算の実績報告書、厚労省が様式を差し替え　介護現場へ活用を呼びかけ

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