第一法規（介護ネット） 案内バナー
2026.11.04
政府与党
福祉用具
超高齢化
介護保険
介護の2割負担、対象拡大を要求　財務省「早急に結論を」　金融資産の反映も
2026.11.04
政府与党
超高齢化
医療・看護
介護保険
集合住宅への訪問介護・通所介護、報酬引き下げを　財務省が要求　訪問看護の適正化も｜来年度改定
MCヘルスケア（コトセラ） 案内バナー
来年度の介護報酬改定、事業所・施設の経営はどう変わるか　最新動向と今後の展望　無料オンラインセミナー開催
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介護離職や身寄りのない高齢者　介護保険だけで解決できない課題にどう向き合うか　無料フォーラム開催　保険外サービス最新動向も
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デイ・小多機が“地域のケアのハブ”に　家族・多職種とつながるチームケアとは？　NTTデータが好評セミナーを期間限定で無料公開　限られた人手でも、本人の暮らしを切れ目なく支えるには？　現場の実例を交えて解説
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ケアマネジメントの価値をどう可視化するか　日本介護経営学会が11月15日に学術大会　厚労省担当官ら第一線の識者が登壇
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2026.11.04
政府与党
超高齢化
共生社会
居宅介護支援にも利用者負担を　財務省、ケアプラン有料化の要求を堅持｜財政審
2026.11.04
超高齢化
コラム
共生社会
【中林弘明】ケアマネはなぜ学び続けるのか　専門性を高め、次世代を育てる生涯学習の意義
2026.11.04
介護保険
自治体
処遇改善
東京都、訪問介護の基本報酬の見直しを緊急提言　ケアマネの処遇改善も｜来年度改定
2026.11.04
医療・看護
外国人材
自治体
【学ぶ】カスハラから介護職をどう守るか　無料シンポ配信開始　いま求められる対策は
2026.11.03
超高齢化
介護給付費分科会
医療・看護
特養ケアマネの兼務、施設内から併設事業所へ　厚労省方針　複数サービスへの適用を視野　一部業務が対象
2026.11.03
超高齢化
介護給付費分科会
医療・看護
老健の在宅復帰率、特養への退所も対象に　厚労省が指標の見直しを提案　介護報酬改定
2026.11.02
超高齢化
処遇改善
共生社会
介護・福祉職員の退職金共済、支給水準見直しへ　厚労省　財政難でテコ入れ　支給ルール変更も提案
2026.11.02
超高齢化
介護給付費分科会
医療・看護
老健の初期加算Ⅰ　対象拡大を提案　厚労省　医療機関からの早期受け入れを後押し
2026.11.02
超高齢化
介護給付費分科会
医療・看護
特養の透析患者の支援を後押し　送迎以外も総合評価へ　厚労省が加算の見直しを提案
2026.11.02
介護給付費分科会
生産性向上
人手不足
特養のケアマネ、併設事業所にも兼務範囲を拡大　厚労省提案　居宅介護支援は対象外
2026.10.31
共生社会
厚労省
介護経営
障害福祉グループホーム、自己評価・外部評価の実施を指定基準に　厚労省提案　地域連携推進会議は年2回以上に
2026.10.30
自治体
共生社会
厚労省
障害福祉グループホームの大規模減算を強化　厚労省提案　適用対象の拡大も　来年度改定
2026.10.30
テクノロジ
介護保険
生産性向上
来年度改定、基本報酬の引き上げを重点に　自民議連が財務相へ要請　処遇改善加算の事務負担の軽減も
2026.10.30
自治体
福祉用具
超高齢化
介護報酬の地域区分、現行の単価も維持可能に　厚労省が経過措置を提案｜来年度改定
2026.10.29
介護福祉士
生産性向上
処遇改善
【超実践】介護現場のリーダーに必要な知識やスキルを学ぶ！　動画研修の配信開始＝介護労働安定センター
2026.10.29
共生社会
人手不足
介護経営
今は制度改革期！ ケアマネに求められる役割は　近畿ブロック研究大会、来年2月に大阪で開催
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Jackery 法人向けポータブル電源 案内バナー
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