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【斉藤正行】介護事業者の経営情報報告の義務化、皆で意義ある制度に! 事務負担の軽減も不可欠
高齢者の生活援助、6割が「公的介護サービスで賄うべき」 厚労省調査
厚労省概算要求 ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業 介護人材確保の事業者連携も後押し
【田中紘太】なぜ居宅ケアマネのターミナル加算は活用されないのか 現場の実情に応じた要件の設定を
介護人材の離職超過、ひとまず解消 昨年は2.4%の入職超過=厚労省最新調査
厚労省、改正住宅セーフティネット法の説明会を開催 来月から全国7都市
日本介護福祉士会が創立30周年 人材確保に注力 「介護現場で中核的な役割を」
全ての介護事業者が登録必須に! GビズIDアカウントとは?
介護事業者の経営情報の報告、必須の職員数はどうカウント? 厚労省Q&A
介護事業者の経営情報報告の義務化でQ&A 厚労省 サービス単位の報告も可
【最重要】人材定着のカギは人間関係 雰囲気の良い介護現場の作り方=山口宰
【足立圭司】介護現場で役立つロボットを作るには ニーズ・シーズマッチングの重要性
新たな処遇改善加算への移行支援策を検討 厚労省 介護事業所の対応状況の調査開始
居宅介護支援の集中減算に適用漏れ 会計検査院が指摘 厚労省、確認の徹底を要請
訪問介護の経営状況、同一建物減算ありの事業所の方が良い傾向 サービス提供回数に差=福祉医療機構調査
介護事業者の経営情報の報告、義務化の対象外となる事業所・施設は?
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