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介護現場を成長させる「人材育成ビジョン」を描こう 人が育つ組織がしていること=山口宰
SOMPO×RIZAPが始動 トレーナーが介護現場へ 利用者も職員も活用可能に
【斉藤正行】介護事業者の倒産はなぜ急増したか 政府は追加支援策の検討を
日本介護支援専門員協会、ケアマネの処遇改善に注力 総会で事業計画を報告
【壷内令子】ケアマネ試験、受験要件の緩和で門戸を広げよう 基礎資格や実務経験より大切なこと
【田中紘太】ケアプラン有料化、高まる実現可能性 厳しい目が強まるサ高住の「囲い込み」への対策も
厚労省、地域共生社会の実現へ新たな検討会を始動 身寄りのない高齢者の支援体制も論点
看護協会・高橋会長「全ての看護職に職責に見合う処遇を」 更なる改善に意欲
【黒澤加代子】目立つヘルパーの世代間ギャップ 訪問介護の現場を良くするために意識していること
ケアマネのシャドーワークに対価を 協会会長、居宅介護支援の報酬見直しを要請
ケアマネ資格の更新制に廃止論 国の検討会で委員が提案 担い手不足など考慮
厚労省、介護職の賃上げの進捗を秋に調査 処遇改善加算の効果を把握へ
厚労省、ケアマネ試験の受験要件拡大を検討 対象資格・実務経験の緩和を論点に
介護事業者の新設法人、5年連続で増加 昨年は3200社超 過去10年で2番目の水準
ケアマネ更新研修をオンデマンドに 厚労省、負担減へ効率化検討 講義の全国統一実施も
「骨太の方針」に介護改革案 政府 ヘルパーの生活援助の縮小を検討 ケアプラン有料化も
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