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2023年6月21日
処遇改善
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データ
訪問介護
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報酬改定
介護職の特定処遇改善加算、現場に行き渡らず 約3割の事業所が未算定=厚労省調査
2023年6月19日
生産性向上
人手不足
介護経営
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障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
【骨太方針】政府、医療・介護の効率化を徹底 「保険料抑制が極めて重要」 報酬改定は年末に判断
2023年6月16日
介護福祉士
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訪問介護
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ケアマネ
介護施設
報酬改定
介護職員の給与、平均31.8万円 処遇改善の効果や人手不足で前年比増 基本給は24万円に
2023年6月12日
処遇改善
介護経営
ケアマネ
報酬改定
現場革新
【秘伝】居宅介護支援の逓減制緩和、ロールモデルの運用法 健全経営のためにできること
2023年6月12日
生産性向上
介護経営
住まい
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現場革新
SOMPOケア、介護施設の人員配置基準の緩和を再提案 実証事業の成果を報告 報酬引き下げ牽制も
2023年6月7日
政府与党
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報酬改定
政府、骨太方針案を提示 次の介護報酬改定は玉虫色に 年末に綱引き激化へ
2023年6月6日
物価高騰
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自民・介護福祉議連、介護報酬の引き上げを財務相に要請 人材流出などで「これまでにない危機」
2023年6月1日
人手不足
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住まい
訪問介護
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報酬改定
「人材には限りがある」 規制改革会議、介護事業所の管理者の兼務ルール緩和を提案
2023年6月1日
生産性向上
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
介護専門職の常勤・専任要件の緩和を 規制改革会議が提案 今年度中の措置を要請
2023年5月30日
コラム
介護経営
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【斉藤正行】次の介護報酬改定をめぐる攻防が激化 今後を左右する「骨太の方針」の議論が山場に
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