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2023年12月1日
介護給付費分科会
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現場革新
【介護報酬改定】ケアマネのテレワーク、ルール明確化へ 厚労省
2023年11月30日
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【介護報酬改定】施設・事業所の管理者、兼務範囲を拡大 厚労省 隣接以外も可能に
2023年11月30日
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【介護報酬改定】一本化した処遇改善加算、要件に生産性向上 複数の取り組み必須に 厚労省案 経過措置も
2023年11月30日
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処遇改善加算の一本化、新加算の名称は「介護職員等処遇改善加算」 評価は4段階 厚労省案
2023年11月29日
介護福祉士
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共生社会
介護経営
障害福祉
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介護施設
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【障害福祉報酬改定】処遇改善3加算、介護分野を踏襲して一本化 要件に一定のベースアップ
2023年11月29日
共生社会
介護経営
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
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報酬改定
BCP未策定の報酬減算、障害福祉の施設・事業所にも導入 介護分野を踏襲 来年度改定
2023年11月29日
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障害福祉
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ケアマネ
介護施設
報酬改定
老施協が全国大会 大山会長、介護報酬の引き上げを強く主張 「このままでは介護崩壊」
2023年11月29日
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
自立支援
【介護報酬改定】訪問介護・看護やショート、口腔管理の連携に加算 ケアマネへの情報提供など評価
2023年11月28日
介護給付費分科会
科学的介護
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自立支援
【介護報酬改定】厚労省、施設のアウトカム評価を拡充 褥瘡の治癒など新たに評価
2023年11月28日
科学的介護
介護福祉士
介護給付費分科会
介護経営
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
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自立支援
現場革新
【介護報酬改定】LIFE、データ提出の頻度を統一 3ヵ月に1回まとめて入力 厚労省案
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