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処遇改善

2024年4月9日
【結城康博】春闘賃上げ5%超　取り残される介護業界　全く足りない介護報酬改定
2024年4月8日
【伊藤亜記】離職防止のために介護現場の上司が気をつけるべきこと　良い職場環境を作るには気配りも大事！
2024年4月5日
【介護報酬改定】新・処遇改善加算、Q&A第2弾公表　厚労省通知　算定ルールを詳しく解説
2024年4月3日
【介護報酬改定】重要事項などの変更の説明、弾力的な運用も可　厚労省通知　利用者への丁寧な対応を呼びかけ
2024年4月1日
厚労省、障害福祉報酬改定の解釈通知やQ&Aを発出　見直しの留意点など提示
2024年3月31日
厚労省、介護職のテレワークの考え方を通知　実施の留意点を明確化
2024年3月29日
要確認！ 厚労省、処遇改善加算の計画書の様式を差し替え　介護事業者に周知
2024年3月28日
厚労省、来月から「ケアマネ課題検討会」を始動　業務範囲の整理や法定研修など論点
2024年3月28日
通所介護の共同送迎、事業所間の合議・決定が条件　厚労省が解釈　責任の所在など明確に
2024年3月27日
東京都、ケアマネ法定研修の受講料を補助　自己負担4分の1に　新年度からの独自策が判明
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経営情報提出の義務化、非合理と本末転倒の解消が急務　乖離する制度と介護現場＝小濱道博
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