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コラム

2024年8月13日
【天野尊明】介護事業は「人」が全て！　職場環境の実質を改善する事業者への高い評価を
2024年8月7日
【結城康博】介護現場は“職員ファースト”の時代！　利用者のハラスメント対策を最優先に
2024年8月6日
【小濱道博】リハビリデイの新潮流　介護と障害の共生型に勝機あり
2024年8月5日
【伊藤亜記】人材確保のカギを握る職員育成　ティーチングとコーチングを使い分けよう！
2024年7月31日
【黒澤加代子】効率化の光と影　便利な時代に生きづらい方がいます　訪問介護の現場から
2024年7月29日
【斉藤正行】最低賃金アップで厳しさを増す介護経営　官民一体の抜本的な改革が急務
2024年7月29日
【田中紘太】ケアマネの業務範囲、難しいが明確化は必要　安心して働ける環境の整備を
2024年7月22日
【高野龍昭】介護人材確保のリアル　人口減少局面で増す難しさ　対応困難な地域も
2024年7月18日
【石山麗子】進むデジタル化・AI活用　ケアマネジャーが変えることと変えないこと
2024年7月11日
【片岡眞一郎】介護テクノロジー開発事業の難しさ　現場で役立つ機器を普及させるために
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障害福祉職員の平均給与、額面で月32万7720円　前年比＋6.49%　厚労省最新調査
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