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コラム

2024年9月18日
【足立圭司】国が「介護デジタル中核人材」の養成研修を開始　その意義と今後の可能性
2024年9月10日
【結城康博】私は孤立しているが…　ケアマネの更新制は廃止すべき！　“ケアマネ難民”の急増を防げ
2024年9月9日
台風でも自転車をこぐ訪問介護　ヘルパーの安全が最優先　事前の備えで利用者を守れ＝黒澤加代子
2024年9月8日
【高野龍昭】介護支援専門員の資格更新制・法定研修は必要不可欠！
2024年9月2日
【小濱道博】経営情報の提出義務化の問題点　介護事業者が意識しておくべきこと
2024年8月30日
【壷内令子】ケアマネはスーパーマンじゃない。家族支援で私達ができること
2024年8月29日
【斉藤正行】介護事業者の経営情報報告の義務化、皆で意義ある制度に！　事務負担の軽減も不可欠
2024年8月27日
【田中紘太】なぜ居宅ケアマネのターミナル加算は活用されないのか　現場の実情に応じた要件の設定を
2024年8月20日
【最重要】人材定着のカギは人間関係　雰囲気の良い介護現場の作り方＝山口宰
2024年8月20日
【足立圭司】介護現場で役立つロボットを作るには　ニーズ・シーズマッチングの重要性
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障害福祉職員の平均給与、額面で月32万7720円　前年比＋6.49%　厚労省最新調査
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