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生産性向上
生産性向上
2024年2月26日
生産性向上
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現場革新
介護助手の配置、特養で6割超 WAM調査 約7割の施設が「負担減」と回答
2024年2月22日
福祉用具
生産性向上
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人手不足
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介護施設
報酬改定
現場革新
介護経営学会、来月に「報酬改定の意味を探る」シンポジウム 厚労省老健局長も登壇
2024年2月21日
生産性向上
人手不足
介護経営
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
現場革新
訪問介護の報酬引き下げ|やさしい手・香取氏「まるで優越的地位の濫用。要求が増えて対価は下がる」
2024年2月20日
コラム
生産性向上
医療・看護
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ケアマネ
報酬改定
現場革新
【画期的】診療報酬改定、在宅のICT情報連携を評価 ケアマネの管理スキルもより重要に!
2024年2月6日
生産性向上
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現場革新
訪問介護の基本報酬引き下げ 厚労省「加算拡充を含めた改定全体で評価してほしい」
2024年2月6日
福祉用具
科学的介護
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現場革新
通所介護経営セミナー|完全解説! 来年度の介護報酬改定 2月7日開催=介護ニュースJoint
2024年2月6日
介護福祉士
生産性向上
処遇改善
共生社会
介護経営
住まい
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
来年度の障害福祉報酬改定、全容決まる 有識者会議が了承 今年度内に告示へ 厚労省
2024年2月6日
介護福祉士
生産性向上
処遇改善
人手不足
介護経営
住まい
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【障害福祉報酬改定】処遇改善加算、訪問系サービスに手厚く配分 厚労省 居宅介護の加算率は最高41.7%
2024年2月5日
コラム
生産性向上
処遇改善
介護経営
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
【解説】長期滞在型老健、経営モデル破綻 想像の上をいった介護施設の報酬改定=小濱道博
2024年1月31日
生産性向上
自治体
処遇改善
人手不足
介護経営
ケアマネ
報酬改定
現場革新
東京都、ケアマネ事業所の事務職員の雇用に補助 来年度から新事業 負担減や賃上げ後押し
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