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2023年8月23日
処遇改善
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ケアマネの悩み、最多は「仕事の割に賃金が低い」 次いで「精神的にきつい」=介護労働実態調査
2023年8月23日
処遇改善
人手不足
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訪問介護
通所介護
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介護職員の離職率、14.4% 過去最低並みを維持 事業所間で2極化の傾向=介護労働実態調査
2023年8月23日
処遇改善
介護経営
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訪問介護
通所介護
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介護施設
介護職員の年収、平均357万円 前年比11万円増 多職種の平均も=介護労働実態調査
2023年8月22日
処遇改善
人手不足
介護経営
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訪問介護
ケアマネ
介護施設
ヘルパーの不足感、過去10年で最悪の83.5% ケアマネも悪化進む=介護労働実態調査
2023年8月22日
処遇改善
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ケアマネ
介護施設
「介護職員が不足」、7割の事業所が回答 3年ぶりに悪化 アフターコロナで環境変化
2023年8月21日
福祉用具
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現場革新
「はじめの1歩を踏み出そう」 介護現場の生産性向上フォローアップセミナー開催 厚労省
2023年8月21日
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報酬改定
国の通知
介護職員の「ベースアップ加算」、ベア3分の2未満で即返戻? 厚労省がQ&Aで説明
2023年8月10日
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報酬改定
最低賃金引き上げ、なら介護報酬も引き上げを デイサービス協会が要請
2023年8月1日
福祉用具
生産性向上
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現場革新
ケアプランデータ連携システム、導入した介護事業所の検索が可能に 厚労省通知
2023年8月1日
コラム
処遇改善
人手不足
ケアマネ
介護施設
制度改正
【結城康博】ケアマネの更新研修は廃止せよ 女性活躍にも逆行 有資格者がいつでも復帰できる制度に
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