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2023年9月11日
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現場革新
【介護報酬改定】厚労省、事業所の管理者や専門職らの配置基準緩和を検討 「柔軟な働き方を可能としていく」
2023年9月11日
介護福祉士
福祉用具
介護給付費分科会
処遇改善
人手不足
介護経営
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通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】ケアマネなど介護職員以外の処遇改善を訴える声相次ぐ 深刻な人材難で「全ての職種を対象に」
2023年9月9日
介護福祉士
介護給付費分科会
処遇改善
人手不足
物価高騰
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
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報酬改定
【介護報酬改定】職員の処遇改善が不可欠 審議会で認識一致 関連加算の一本化も 課題は財源の確保
2023年9月1日
介護給付費分科会
科学的介護
生産性向上
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報酬改定
自立支援
現場革新
【介護報酬改定】居宅介護支援や訪問介護でのLIFE活用、審議会で慎重論 現場の負担などに懸念の声
2023年8月31日
介護給付費分科会
人手不足
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】訪問介護+通所介護の新サービス創設、審議会で慎重論相次ぐ 関係者の意見分かれる
2023年8月30日
介護給付費分科会
人手不足
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
訪問介護のヘルパー、2040年までに3.2万人増が必要 厚労省試算 「非常に厳しい状況」
2023年8月10日
医療・看護
介護給付費分科会
介護経営
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】老健、在宅復帰機能の更なる強化を検討 基本報酬のメリハリや医療ニーズ対応など焦点
2023年8月8日
介護給付費分科会
医療・看護
住まい
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】特養、高まる医療ニーズへの対応が課題 看護体制の強化や病院との連携など焦点
2023年8月7日
介護給付費分科会
人手不足
物価高騰
介護経営
ケアマネ
介護施設
報酬改定
介護報酬改定、特養が俎上に 関係者から悲鳴 「介護施設は前代未聞の経営危機」
2023年7月25日
介護給付費分科会
データ
ケアマネ
報酬改定
居宅介護支援、管理者が主任ケアマネの事業所が8割超に=厚労省調査
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