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コラム

2024年8月5日
【伊藤亜記】人材確保のカギを握る職員育成　ティーチングとコーチングを使い分けよう！
2024年7月31日
【黒澤加代子】効率化の光と影　便利な時代に生きづらい方がいます　訪問介護の現場から
2024年7月29日
【斉藤正行】最低賃金アップで厳しさを増す介護経営　官民一体の抜本的な改革が急務
2024年7月29日
【田中紘太】ケアマネの業務範囲、難しいが明確化は必要　安心して働ける環境の整備を
2024年7月22日
【高野龍昭】介護人材確保のリアル　人口減少局面で増す難しさ　対応困難な地域も
2024年7月18日
【石山麗子】進むデジタル化・AI活用　ケアマネジャーが変えることと変えないこと
2024年7月11日
【片岡眞一郎】介護テクノロジー開発事業の難しさ　現場で役立つ機器を普及させるために
2024年7月9日
訪問介護の倒産急増、国の政策ミスでしかない　業界全体で「おかしい」と言おう＝結城康博
2024年7月5日
【小濱道博】新たな処遇改善加算で介護現場は大混乱　制度の更なる簡素化が不可欠！
2024年7月2日
介護現場を成長させる「人材育成ビジョン」を描こう　人が育つ組織がしていること＝山口宰
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