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コラム

2023年10月11日
【小濱道博】介護事業所の実地指導がコロナ後で大幅に増加へ　そのチェック体制、本当に大丈夫？
2023年10月10日
【介護報酬改定】訪問介護のサ責、介護福祉士限定に反対　今は理想より現実を直視せよ＝結城康博
2023年10月5日
【伊藤亜記】ハラスメントと指導はどう違うか　適切な人材育成につなげよう
2023年10月4日
【即実践】チームを成長させるためにすべきこと　介護現場でも「タックマンモデル」を活用しよう＝山口宰
2023年10月3日
【高野龍昭】ケアマネの人材不足、大きな要因は介護職員との給与差の縮小　早急な処遇改善が不可欠
2023年9月29日
【介護報酬改定】最重要テーマは処遇改善　基本報酬の引き上げが焦点　加算一本化のポイントは？＝斉藤正行
2023年9月25日
【介護報酬改定】複雑化した加算の整理・統廃合を進めるべき　非合理な算定要件は再考を
2023年9月21日
今年は「難病ケアマネジメント元年」　重層支援が求められる“究極のケアマネジメント”を学ぼう＝石山麗子
2023年9月12日
【直言】“地域包括ケアシステム”はもはやファンタジー！　このバスに乗り続けて大丈夫なのか＝結城康博
2023年9月8日
【実践】介護職員との面談で気をつけるべきポイントまとめ　相手の心の扉を開いて良い職場を作ろう！
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