全国的にケアマネジャー不足が顕在化していることを踏まえ、厚生労働省は資格試験（実務研修受講試験）の受験要件の緩和に踏み切る。【Joint編集部】

7日に開催した検討会で、これまでの議論をまとめた中間整理の素案を提示。そこに方針を盛り込んだ。資格に挑戦する人を増やし、人材確保につなげる狙いがある。

ケアマネジャーの資格試験は現行、保健・医療・福祉の法定資格に基づく業務、または一定の相談援助業務に就いた期間が通算5年以上であれば受けられる。

厚労省は素案に、「一定の資格を有し、様々な経験を有する人の参入を認めることは、多様な背景を持つケアマネジャーの獲得につながる」と記載。「5年の実務経験について、法定研修などによる質の担保を図りつつ、一定の要件を満たす場合に見直す」とも記した。

実際にどんな資格を加えるか、実務経験をどこまで短縮するかは今後詰める。厚労省は次回の検討会で「中間整理」の案を示す予定。